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・ベトナム国内にて、実務経験者の中から候補者を募集しBAOSON社にて第1次社内選考を 実施します。
・合格後、教育訓練センターにて、日本語教育、日本文化の教育を実施。在校中、または卒業後 に受入れ企業の選抜試験に臨みます。
・合格後は、受入れ企業様で必要な専門用語を事前教育することにより、技能実習生がスム ーズに現場に溶け込めるように指導しています。
・また、日本入国後も、提携協同組合と連携をとり、技能実習生と受入れ企業様をサポートい たします。

・実習生は年齢、体重、身長、健康等の規定の要求に応じて慎重に選ばれます。それに、勤勉、勉強熱心で、仕事に意欲的であることを必須要件にしております。
・人材育成の指導メンバーは日本人専門家及び日本での実績を有する実習経験者・技術者に より構成しています。
 
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教育方針
・お客様企業のご要望に即した実習生を送り出すことができるよう、日本語のみならず実習に 対する姿勢、求められる技術を徹底して教育致します。
・ベトナム実習生がスムーズに、日本の生活に溶け込み、職場で困ることのないように、ドラマ や映画なども利用し、日本の法律や社会マナー、文化、習慣なども教育しています。 例えば、ゴ ミの分別なども重要な教育の一つです。
・紹介する日本語レベルは、渡航前に日本語4~5級検定級レベルまでに教育して日本で働い てもらう方針です。
 
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教室の配置
 
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ゴミの分別授業 
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礼儀練習授業  
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会話の授業

 

・- 実習生派遣分野のトップクラス企業を目指し、お客様の長期的な信頼を維持するために、日 本各地に駐在員を配置しています。月1回の巡回という徹底した管理体制で技能実習生の悩 みやストレスを解消すために、あるいは監理団体と企業と技能実習生の間に立って三者の意 思疎通がスムーズに行われるようにサポートいたします。
 
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- 日本各地に日本事業部の社員を敢然と展開しているので今後発生する事のないように最良の協同組合や企業を厳選をし、連結連携します。
 
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- 地元や工業団地に募集部を配置していますので協同組合や企業のニーズに応じる事ができます。
- 毎月ベトナムの地元で日本技能実習生のセミナーが行われています。
 
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